Mi organización tiene un contexto muy particular, ¿cómo contar con un instrumento específico para evaluar mi necesidad? ¿Cómo saber que los resultados obtenidos son válidos y confiables? MIDE Organizaciones se ha especializado en la construcción de instrumentos de medición para atender a las diferentes…

La satisfacción con el trabajo genera conductas organizacionales positivas, que redundan en mayor productividad (Baterman, 1982), mayor motivación y un mejor desempeño a nivel individual y organizacional (Parker, 2003; Symitsi, Stamolampros, Daskalakis y Korfiatis, 2018). ¿Sabes qué elementos de la experiencia laboral hacen que…

El engagement o “estado mental positivo relacionado con el trabajo, que se caracteriza por vigor, dedicación y absorción”, se ha relacionado con un alto valor predictivo de desempeño (Bakker, 2009; Halbesleben y Wheeler, 2008), y un alto nivel de engagement en los colaboradores estaría…

Solo el 18% de las organizaciones son exitosas en elaborar modelos de planeación del liderazgo (Development Dimensions International, Inc., 2018). ¿Es tu empresa parte de ese exitoso grupo? Lograr alinear y desarrollar prácticas de liderazgo al interior de la organización es un objetivo clave,…

Tanto el método utilizado para capacitar, como la habilidad o tipo de tarea capacitada, están relacionados a la efectividad de un programa de formación (Arthur, Bennett, Edens y Bell, 2003). ¿Conoces cuán efectivo fue tu programa anual de formación? ¿Sabes cuáles son los temas…