SOLUCIONES

Desarrollo de instrumentos específicos (selección, desempeño, etc)
Mi organización tiene un contexto muy particular, ¿cómo contar con un instrumento específico para evaluar mi necesidad? ¿Cómo saber que los resultados obtenidos son válidos y confiables? MIDE Organizaciones se ha especializado en la construcción de instrumentos de medición para atender a las diferentes…
Estudios de clima organizacional
La satisfacción con el trabajo genera conductas organizacionales positivas, que redundan en mayor productividad (Baterman, 1982), mayor motivación y un mejor desempeño a nivel individual y organizacional (Parker, 2003; Symitsi, Stamolampros, Daskalakis y Korfiatis, 2018). ¿Sabes qué elementos de la experiencia laboral hacen que…
Estudio de engagement
El engagement o “estado mental positivo relacionado con el trabajo, que se caracteriza por vigor, dedicación y absorción”, se ha relacionado con un alto valor predictivo de desempeño (Bakker, 2009; Halbesleben y Wheeler, 2008), y un alto nivel de engagement en los colaboradores estaría…
Estudios de liderazgo
Solo el 18% de las organizaciones son exitosas en elaborar modelos de planeación del liderazgo (Development Dimensions International, Inc., 2018). ¿Es tu empresa parte de ese exitoso grupo? Lograr alinear y desarrollar prácticas de liderazgo al interior de la organización es un objetivo clave,…
Medición de conocimientos y competencias
Tanto el método utilizado para capacitar, como la habilidad o tipo de tarea capacitada, están relacionados a la efectividad de un programa de formación (Arthur, Bennett, Edens y Bell, 2003). ¿Conoces cuán efectivo fue tu programa anual de formación? ¿Sabes cuáles son los temas…
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