MIDE UC Organizaciones: Cuatro nuevos clientes para avanzar en el desarrollo de un trabajo colaborativo

Con la meta de desarrollar relaciones de confianza y de largo plazo, al servicio de diversas empresas e instituciones, durante el primer semestre de 2015 Mide UC Organizaciones ha establecido alianzas con cuatro nuevos clientes. Ellos se suman a quienes ya han trabajado estrechamente con nosotros para desarrollar proyectos que han aportado a su toma…

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Mide UC Organizaciones colabora por 5to año consecutivo en el proceso de Acreditación de Competencias de ChileCompra

Como una excelente forma de iniciar el año, Mide UC Organizaciones ganó la licitación pública para ser el organismo que apoya el proceso de Acreditación de Competencias de la Dirección de Compras y Contratación Pública (ChileCompra), durante los años 2015 y 2016. Este proyecto, que se ha desarrollado desde el año 2011 junto al área…

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¿Por qué es importante medir el impacto de la capacitación?

José Manuel de la Maza, jefe de proyectos Mide UC Organizaciones. Psicólogo organizacional y Diplomado en desarrollo organizacional de la Universidad Católica de Chile. 

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La persona como prioridad: la salud como medida de bienestar y sustentabilidad

Felipe Zapata, director de MIDE Organizaciones. Psicólogo organizacional y máster© en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional de la Universidad Católica de Chile. “Saber qué aspectos del trabajo están afectando la satisfacción y, por otro lado, generando estrés en las personas, es clave para generar estrategias de intervención adecuadas para promover ambientes de trabajo…

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Métricas predictivas en Recursos Humanos

  Felipe Zapata, Gerente de MIDE Organizaciones. Psicólogo organizacional y máster© en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional de la Universidad Católica de Chile. Si supieras que va a ser un día muy lluvioso, ¿saldrías sin paraguas a la calle? Este es un ejemplo del valor de la información predictiva. En el mundo de…

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