Flexibilidad Laboral: poner a prueba nuestro compromiso

Si bien el aspecto monetario es el más apreciado dentro de las compensaciones que reciben los jóvenes en las empresas, su valoración no dista mucho de los otros componentes que forman parte de la compensación total. De acuerdo al estudio realizado por la Sociedad Chilena de Gestión de Personas e Internal en el año 2015(1), este…

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¿Cómo puede la evaluación de competencias aportar al desarrollo de la pequeña empresa en Chile?

Por Paulina Morales, jefe de proyectos Mide UC Organizaciones. Psicóloga, Universidad de Chile y diplomada en Medicina Ayurveda en School of Ayurveda and Panchakarma, India. Según datos del Servicio de Impuestos Internos, las empresas de menor tamaño en nuestro país generan aproximadamente el 42% del total de los puestos de trabajo, pero representan solo el …

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Comentarios de MIDE UC al proyecto de Ley de Política Nacional Docente ante las Comisiones de Educación del Senado y la Cámara de Diputados

Jorge Manzi y Yulan Sun El 19 de octubre, MIDE UC expuso ante la Comisión de Educación y Cultura del Senado sus comentarios acerca del Proyecto de Ley para crear el nuevo Sistema de Desarrollo Profesional Docente. Anteriormente, el 2 de junio, lo hizo  ante la Comisión de Educación de la Cámara de Diputados. En…

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Evaluación docente: propósitos, desafíos y algunos aprendizajes a partir de la experiencia en Chile

 Docentemás es un programa orientado a promover el desarrollo profesional de los profesores a partir de las fortalezas y debilidades en su desempeño. Su directora explica los propósitos sumativos y formativos, así como los alcances y desafíos de este proyecto que lo convierten en una oportunidad de aprendizaje frente a los retos de la formación…

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¿Por qué es importante medir el impacto de la capacitación?

José Manuel de la Maza, jefe de proyectos Mide UC Organizaciones. Psicólogo organizacional y Diplomado en desarrollo organizacional de la Universidad Católica de Chile. 

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La persona como prioridad: la salud como medida de bienestar y sustentabilidad

Felipe Zapata, director de MIDE Organizaciones. Psicólogo organizacional y máster© en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional de la Universidad Católica de Chile. “Saber qué aspectos del trabajo están afectando la satisfacción y, por otro lado, generando estrés en las personas, es clave para generar estrategias de intervención adecuadas para promover ambientes de trabajo…

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La evaluación como hito clave en el proceso educativo

  Por Marcela Cuevas Ossandón, directora del área Formación. Periodista de la Universidad Diego Portales y magíster en Gestión Cultural de la Universidad de Barcelona, España. MIDE UC es un centro universitario que lleva a cabo, entre otras tareas, investigación básica y aplicada en torno a instrumentos de medición y evaluación, así como actividades que…

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Métricas predictivas en Recursos Humanos

  Felipe Zapata, Gerente de MIDE Organizaciones. Psicólogo organizacional y máster© en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional de la Universidad Católica de Chile. Si supieras que va a ser un día muy lluvioso, ¿saldrías sin paraguas a la calle? Este es un ejemplo del valor de la información predictiva. En el mundo de…

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Evaluación docente: una oportunidad de apoyo a la escuela

  En nuestro espacio de opinión destacamos la columna de Mario Uribe, director del área de gestión y liderazgo del Centro de Innovación en Educación (CIE) de la Fundación Chile. “Los resultados de las evaluaciones que se aplican en Chile, cuya confiabilidad no se pone en duda, no se conectan necesariamente con programas de apoyo y…

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¿Ganaríamos algo eliminando el SIMCE?

Jorge Manzi, Director de MIDE UC. Doctor en Psicología de la Universidad de California, Los Ángeles (Estados Unidos). Desde el año pasado se han levantado voces para cuestionar la existencia del SIMCE. Aunque muchas de las inquietudes que se han expresado merecen ser analizadas, es para mí evidente que nuestro sistema educativo no ganaría nada eliminando…

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